A
procura pelo primeiro emprego, seja ele efetivo ou estágio, é um momento
marcado por novos desafios e responsabilidades. Normalmente o jovem não sabe
por onde começar e isto acaba gerando conflitos e ansiedades. Um currículo bem
preparado pode ser um diferencial e o importante, nesse momento, é o candidato
encontrar a melhor forma de expor conhecimentos e as atividades que
desenvolveu.
Cuidados
simples como revisar ortografia, não sujar o papel ou imprimir com falhas na
tinta parecem óbvios, mas são detalhes que devem ser muito bem observados.
Dicas
para preparar o currículo
O que não pode faltar
Dados pessoais como nome
completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início. É fundamental
incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa entrar em contato
facilmente.
Objetivo
Este
item demonstra que o jovem sabe em qual posição pode contribuir melhor para a
empresa. Caso haja receio em relação ao cargo, uma boa estratégia é mencionar
apenas a área de interesse: administrativa, financeira, etc. Evite indicar mais
de uma área.
Resumo de qualificações
Aqui
entram os principais conhecimentos na área desejada, como habilidades com
informática, organização de documentos, auxílio às áreas, elaboração de
planilha, atendimento ao cliente, entre outros.
Formação
Quem está na faculdade deve
indicar o nome da instituição, curso, previsão da data de término e período
(diurno, vespertino ou noturno).
Aqui entram também cursos técnicos, de idiomas, intercâmbios e
outros, em ordem de importância: primeiro a graduação, depois cursos técnicos,
e assim por diante. Cite o tema e as instituições de cada experiência.
O
candidato deve atentar para a coerência na hora de incluir cursos. O curso de
barman não significa nada se a vaga é para office boy, mas pode ser um
diferencial se a oportunidade é para ajudante de cozinha, por exemplo..
Experiência profissional
Para quem busca o primeiro
estágio ou emprego, vale ressaltar as experiências ou atividades em
instituições de ensino, estágios, trabalhos voluntários, habilidades, aptidões,
vivências internacionais, projetos individuais e coletivos na escola e prêmios
estudantis.
Neste ponto, vale todo trabalho que envolva
contato com pessoas e instituições. A experiência pessoal de cada um é muito
rica, e isso pode ser uma vantagem, mas é necessário coerência com a vaga
desejada.
Para aumentar as chances
Oportunidades
Essa é
a hora de utilizar a internet a seu favor: procure vagas em classificados
on-line e nos links de “Trabalhe Conosco” nos sites das empresas. Outra boa
estratégia é ficar atento ao mural da faculdade ou de instituições que oferecem
cursos e qualificação.
Tente
expandir sua rede de contatos (professores, colegas, empregadores) para
divulgar sua busca e encontrar mais oportunidades.
Cuidados
Evite e-mails muito descolados
ou diferentes, que tenham apelidos e expressões informais.
Esse é o momento de abrir uma
nova conta, mais profissional, e acessá-la todos os dias, para não perder
convites para entrevista, testes on-line e outras seleções de emprego.
Avise
às pessoas que moram na sua casa que você enviou muitos currículos e espera
ligações. Reforce a importância de anotar os dados (empresa, telefone, endereço
e ponto de referência) de quem entrou em contato.
Ajuda profissional
Em caso de muita dificuldade, busque ajuda de um orientador
vocacional.
O profissional vai tentar
conhecer seus desejos, identificações, habilidades e afinidades. Assim, fica
mais fácil elaborar um documento que destaque competências e
qualificações.
O que
deve ficar de fora
Título
Muitas
pessoas ainda usam ‘Curriculum Vitae’, um termo ultrapassado. Este ítem é
descessário.
Foto
Esse
item só deve ser incluído se essa for uma exigência para a vaga desejada. Neste
caso, a imagem deve ser 3×4, ter boa qualidade e priorizar uma postura
profissional.
Número de documentos
As
empresas, em sua maioria, só necessitam destes dados no momento da contratação
e além disso, é importante tomar cuidado com essas informações. Lembre-se que
qualquer pessoa pode ter acesso ao seu currículo.
Pretensão salarial
Assim
como a foto, este item só deve ser incluído em casos nos quais a empresa
solicita. É importante demonstrar flexibilidade. Um emprego com salário um
pouco mais baixo, porém com muitos benefícios, pode ser o desejo de muitos
profissionais.
Assinatura
Alguns
documentos que pedem assinatura no final, como uma carta, por exemplo. Nesse
caso, é algo totalmente dispensável.
Personalidade
O mais recomendável é não
destacar esses atributos e falar (ou demonstrar) as qualidades na entrevista de
emprego.
Aposte
em informações objetivas, que demonstrem o desejo de crescimento profissional.
Mencione trabalhos voluntários, cursos, estágios, projetos, entre outros.
Fonte: Portal Brasil
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